Les partenaires de ProdiClean

 QuelleEnergie.fr, service en ligne proposant aux consommateurs qui souhaitent réaliser des économies d’énergie, d'évaluer l'impact des différentes solutions énergétiques sur leur maison. Une interface simple permet de réaliser une simulation spécifique en fonction des besoins énergétiques du foyer en termes de chauffage, d'isolation, de système solaire...L'équipe de Quelle Energie propose un service simple, personnalisé, gratuit et sans engagement.

monisolationecologique.com : Boutique en ligne d'isolant écologique et naturel pour la rénovation et la construction écologique : fibre de bois, laine de mouton, ouate de cellulose, liège expansé. 

Carriere-btp.com : un site d'emploi spécialisé dans le BTP

Carriere-btp.com est un site fondé en 2004 et faisant partie du groupe Directperformance. Le site propose un contenu étoffé et riche puisqu'il a, à l'heure actuelle, plus de 4 988 offres d'emploi et plus de 28 180 offres de formation à proposer aux 800 000 visiteurs chaque mois. C'est donc un des leaders du marché de l'offre d'emploi BTP.

Carrière-btp.com est résolument tourné vers l'avenir du BTP. En effet, sa particularité et ce qui fait toute sa singularité est qu'il est spécialisé dans la recherche d'emploi dans le BTP autant pour les expérimentés (de 5 à 15 d’expérience) que pour les moins expérimentés (de 0 à 5 ans d'expérience) qui forment alors le cœur de cible du site.

Nous écrivons chaque semaine plusieurs articles et publions de l’actualité dans ce domaine. De nombreuses fiches métiers sont disponibles pour ceux qui souhaitent en savoir plus. Nous partageons les offres d’emploi sur les réseaux sociaux, je vous invite donc vivement à nous rejoindre.

Pour ceux qui souhaitent créer des comptes et ainsi y déposer leur CV, des recruteurs seront tenus au courant de votre candidature. Notre alerte mail vous permettra de rester en contact avec nous pour que vous postuliez à l’offre qui vous convienne.

En résumé, Carriere-btp.com propose ainsi :

-De nombreuses offres d'emploi et des formations ciblées tant pour les expérimentés que pour les peu expérimentés.

-Des offres spécifiques au secteur du BTP.

-Du contenu éditorial, en plus des offres d'emploi.